Voor kandidaten die een lagere loonwaarde hebben dan reguliere werknemers, kunnen we loonkostensubsidie inzetten. We meten op de werkvloer hoe hoog de loonwaarde van een kandidaat is. Dit doen we bij voorkeur wanneer hij of zij zes weken bij u werkt.
Een loonwaarde-expert van Stroomopwaarts doet deze meting. De loonkostensubsidie baseren we op het verschil tussen de gemeten loonwaarde en de zogenaamde normwaarde of referentiewaarde en is de aanvulling tot 100% van het minimumloon. U ontvangt deze subsidie maandelijks, zodat u deze kunt gebruiken om het salaris van de kandidaat te betalen.